Александр Мельников Юрист

Рейтинг: 4.4
Стаж: 18 лет Отзывы: 24 Консультаций: 418 Спросить юриста онлайн

Консультация юриста

Специализации

Уголовное право
Страхование
Защита прав человека
Финансы
Патентный поверенный
Возмещение вреда, причинённого жизни и здоровью

Услуги

Наследственное право
Представление интересов потерпевших
Досудебное урегулирование спора, арбитражные споры
Сопровождение реорганизаций и ликвидаций и сопровождение банкротств
Разработка правовых конструкций участия в деле о банкротстве с максимизацией решения задачи
Арбитраж, недвижимость, земля, наследство, семейные, кредиты, приставы, госзакупки представительство в судах, сделки любой сложности

Последние вопросы:

Работающая пенсионерка более 10 лет проживает в служебном жилье РЖД. Возможна ли приватизация данного жилья. РЖД пытается ее выселить.

Имеет ли право внучка на квартиру (приватизированную) бабушки (дочь её сына, который умер, но был прописан в другом месте) в случае её смерти? Или второй сын бабушки, который прописан в этой квартире единственный наследник? И что будет если составится завещание в пользу только сына?

Имеет ли право банк отказать о выдаче информации третьим лицам на основании нотариально заверенной доверенности?

Бабушка выгоняет из квартиры внука который там прописан, квартира находится в соц найме. Происходят из за этого постоянные скандалы. Что делать внуку?

Скажите, пожалуйста, какие риски при покупке квартиры с договором ренты пожизненного содержания с иждивением. И как, например, если они расторгнут договор ренты?

Уважь. Юристы. Вопрос такой: В организациипроизошло изменениесущ. условий труда (уменьшение зарплаты). Работники предупреждены за 2 месяца. Уменьшение зарплаты связано с уменьшением объема работ. Есть две работницы, имеющие несовершеннолетних детей. Зарплату одной сокращают, другой нет. Как нам определить кто пользуется преимуществ. Правом на оставление прежнего заработка и объема работы? Что может предъявить в суде та работница, зарплату которой уменьшают?

Уважаемый Андрей Аркадьевич Малых, помогите пожалуйста:Преподаватель ВУЗа уволился по собственному желанию в связи с поступлением на учебу 10 сентября, издан приказ об увольнении, а с 13 сентября он уходит на больничный лист, и тут же пишет заявление о восстановлении (приеме) на работу в этот же ВУЗ.Вопрос: можно ли во время больничного листа, а (он продлится еще месяца два если не больше) издать приказ о приме на работу ну скажем с 20 сентября. И еще, кто оплачивает больничный лист за этот период если он не будет принят на работу.Очень жду ответ.

Отзывы

Отзывов пока нет. Вы можете стать первым!

Добавить отзыв

Логин
Ваш e-mail
Защита от роботов