Юрист Леонид

Работник, подавший заявление на прежнем месте работы с просьбой предоставить отпуск с последующим увольнением, был принят на работу в первый день отпуска в другую организацию. Поскольку ему до окончания отпуска не выдали трудовую книжку, то его на новом месте приняли с оговоркой по совместительству с оплатой труда только в пятьдесят процентов, т.е. на полставки, хотя он должен работать полное рабочее время. Правомерен ли работодатель оплачивать в этом случае только полставки за полный рабочий ден?. При этом работник был принят с испытательным сроком. С уважением Павел.

Как правильно оформляется работа у частного предпринимателя? Должна ли заводиться трудовая книжка? СПАСИБО!

Прокомментируйте, пожалуйста, ст. 4 закона "О конкуренции и ограничении монополистической деятельности" в части, касающейся аффилированных лиц, к которым статья относит в том числе "лиц, принадлежащих к той группе лиц, к которой принадлежит данное юридическое лицо" - какая это группа лиц? Спасибо.

Какойпроцент от зарплатымужа полагается ребёнку 7 месяцев и его неработающей маме после развода?

У меня такая проблема. В разводе с 2010 г, муж не платит алименты на детей уже 4 года, живёт в другом городе, приставы бездействуют, что мне делать?

Работодатель отправил трудовую книжку по почте она так и не пришла, что делать как восстановить трудовую кн.

Пожалуйста какую минимальную долю можно выделить ребёнку при приватизации квартиры.