Попов Павел Евгеньевич Юрист

Работодатель хочет перевести меня в другое структурное подразделение одной и той же организации, для этого требует моего согласия или угрожает увольнением! Должна ли я давать такое согласие и если откажусь в праве ли уволить! И что я могу сделать в этом случае и как поступить?

Имеет ли право работодатель хранить копии персональных данных работников, если вся информация заносится в карточку Т 2?

Любая фирма может оказывать услуги в области охраны труда или для этого нужно какое-то разрешение, лицензия?

Мы заключили договор мены (в нем участвуют 3 квартиры и 5 человек). Договор был подписан у нотариуса, но не зарегистрирован в Департаменте имущества, т.к. одна из сторон (получившая доплату в размере 5000 у.е.при подписании договора у нотариуса) отказывается регистрировать договор, мотивируя это тем, что у нее изменились обстоятельства (а именно - она развелась с мужем и не хочет с ним проживать

Скажите пожалуйста, в какой срок после увольнения (П.2.ч.1.ст.77 ТК РФ) можно стать на учет на биржу труда, чтобы не опоздать? Спасибо.

Ребенка не взяли в профильный класс (математический), хотя аттестат без троек, по рейтингу школы 48 (набирали два класса по 25-27 чел.), в течении года писали анкеты, что нам необходим класс с математическим уклоном. В итоге ребенок оказался в общеобразовательном классе (сделали третий 10 й класс) вместе с троечниками и другими детьми, которых просто спихнули в общеобразовательный класс. Не знаю, есть ли возможность что то изменить, что в таком случае делать? Заранее благодарна, Наталья.

Мне 56 лет Пришла бумага на сокращение Стоит ли мне идти на сокращение Или уходить как пенсионер?